Procurez-vous une assurance vie avant l’augmentation des taux!

Pour ceux qui envisagaient de se doter d’une assurance vie entière ou assurance vie universelle à court terme, le moment pourrait être bien choisi de passer à l’action afin d’éviter certaines hausses de taux.

Pourquoi certains assureurs augmentent-ils le coût de certains produits d’assurance vie ?small_iStock_000012335250Large
C’est simple ! Les assureurs investissent de façon sécuritaire les sommes payées par les assurés afin de générer des intérêts et ainsi pouvoir payer les réclamations. Puisque les taux d’intérêts sont relativement timides depuis quelques années et que les analystes prévoient qu’ils demeureront faibles à modérés pour un certain temps encore, plusieurs assureurs ont jugé opportun d’augmenter le coût de certains produits d’assurance vie afin de maintenir leurs réserves à un niveau adéquat afin de pouvoir payer les réclamations.

Quels produits sont ciblés par ces augmentations de coûts ?
Les produits ciblés sont principalement les produits d’assurance vie entière et d’assurance vie universelle. La plupart des produits d’assurance vie de type temporaire ont pour leur part été exclus de ces hausses pour le moment.

Ce ne sont toutefois pas pas tous les assureurs qui ont augmenté leurs taux à ce jour
Certains assureurs n’ont pas encore emboité le pas, alors si vous envisagiez de vous doter d’une assurance vie n’hésitez pas à nous joindre au 1-877-575-7007 afin de profiter des taux des assureurs qui n’ont pas encore augmenté leurs coûts !

Assurance invalidité & Taux d’assurance emploi réduit – Pourquoi pas

Votre programme d’assurance collective comporte de l’assurance invalidité courte durée ?

Si la réponse est OUI : saviez-vous que vous pouviez profiter d’un taux réduit d’assurance emploi ? Plusieurs des employeurs qui offrent de l’assurance courte durée ignorent qu’ils peuvent bénéficier de ce taux réduit et ainsi se privent d’économies pouvant atteindre quelques milliers de dollars annuellement.

Cette réduction de taux s’applique aux employeurs, mais également aux employés. En fait, l’employeur reçoit la réduction totale (réduction applicable à l’employeur et celle de l’employé) et doit s’assurer de remettre aux employés leur part des économies soit via une remise en espèces, en offrant de nouveaux avantages ou encore en bonifiant des avantages existants.

Comment vérifier si mon entreprise est admissible à cette réduction de taux ?

  • Votre régime d’assurance invalidité doit répondre à certains critères dont par exemple que le montant des prestations d’invalidités offertes par votre régime soit au moins égal au montant offert par l’assurance emploi.

Prenez quelques minutes pour vous renseigner : ces quelques minutes pourraient vous faire économiser et vous permettre d’en offrir plus à vos employés !

Votre partenariat d’affaires est-il bien protégé?

3 types d’incidents peuvent sérieusement porter ombrage à un partenariat d’affaires

  1. Le décès d’un associé
    • L’entreprise aurait-elle les liquidités pour rembourser les emprunts et racheter les parts de cet associé à sa succession? La santé financière de l’entreprise s’en verrait-elle affectée?
  2. L’invaliditésmall_Image_entonnoir_ass
    • En cas d’invalidité, pendant combien de temps l’entreprise pourrait-elle se permettre de payer le salaire de l’associé malade en plus du salaire d’une nouvelle ressource pour remplacer l’associé en question sans nuire à la santé financière de la compagnie?
  3. La maladie grave
    • Dans le cas où votre associé  devait être en retrait du travail pour de nombreux mois pour cause de 
      maladie grave      , l’entreprise aurait-elle les ressources financières nécessaires pour engager une ressource contractuelle à plus long terme?

Comment pallier à ces risques?

Aujourd’hui nous nous concentrerons sur le premier risque, soit le décès d’un associé.  La solution pour éliminer ce risque est simple. Il suffit d’adhérer à une assurance vie partnership. La question qui se pose est bien sûr : comment évaluer les besoins des associés en terme d’assurance vie pour le partenariat d’affaires ? Il existe différentes méthodes, mais celle que nous préconisons est la suivante :

Prise en considération de 3 facteurs clés pour évaluer les besoins d’assurance vie partnership

  1. Le montant du/des prêts de l’entreprise – pour rembourser les emprunts en cas de décès à court ou moyen terme
  2. Le coût d’acquisition – pour procéder au rachat des parts à relativement court terme
  3. La valeur future – pour procéder au rachat des parts dans l’éventualité fort probable où le décès surviendrait dans plusieurs années

La méthode que nous recommandons est d’établir la moyenne des 3 montants relatifs aux prêts, coût d’acquisition et valeur future pour déterminer le montant d’assurance vie nécessaire pour protéger le partenariat. Communiquez avec nous pour en savoir d’avantage sur les stratégies pour protéger votre entreprise.

À quel âge débuter la planification de sa retraite?

La réponse à cette question peut varier d’une personne à l’autre, car chacun à des objectifs  et des projets différents, par contre une chose est certaine plus on débute tôt ; plus c’est payant. Voici un exemple où les chiffres parlent d’eux-mêmes :

Vous voyez dans l’exemple ci-dessous l’effet d’un même 5 000$ investit à des âges différents*small_Image_placement_5000_a_25_vs_55_ans_Petite5

Vous constatez sans doute l’effet significatif des intérêts qui s’accumulent au fil du temps… C’est donc la preuve que c’est payant de planifier à long terme!

Vous aimeriez placer un bon montant, mais vous ne voulez pas mettre plusieurs milliers de dollars d’un seul coup ? Différentes stratégies s’offrent à
vous. Vous pourriez tout simplement faire un versement de quelques dizaines de dollars par semaine ou encore par mois ou vous pourriez contracter un prêt-REER afin d’accumuler des intérêts plus rapidement. Quelle est la meilleure stratégie pour vous ? Tout dépend de votre situation et de vos projets actuels et futurs ! N’hésitez pas à nous contacter afin que nous vous assistions dans la planification de votre retraite !

Donc, somme toute, il n’existe pas d’âge précis pour planifier sa retraite, mais plus tôt vous débutez; plus ça rapportera!

Pour en apprendre d’avantage sur ces stratégies d’épargne consultez la section Planification de retraite.

Bonne planification !

* Calculs basés sur un taux de rendement annuel moyen de 6%

Eric Piché parmi les 25 conseillers les plus performants au Québec!

Le conseiller Eric Piché de Groupe Finaction s’est vu couronné d’un prestigieux prix en juin dernier, car il a terminé parmi les 25 conseillers les plus performants au Québec. Ce prix est remis par Groupe Cloutier, un réseau de courtage qui dessert plus de 1000 conseillers au Québec.small_Photo_Gala_elite_2010_Remise_prix_Eric

Quand nous lui avons demandé comment il a réussi à obtenir autant de succès malgré les scandales financiers qui ont ébranlé le marché et qui ont été hautement média
tisés dans la dernière année, il nous a répondu : «Même si ce sont des cas d’exception, les escrocs en cravate ont malheureusement porté ombrage à notre profession. Il nous appartient donc en tant que conseillers de redoubler d’ardeur pour démontrer que nous sommes dignes de confiance. Je fais toujours tout en mon possible pour donner le meilleur service qui
soit à mes clients, car le bouche à oreilles est à mon avis, la meilleure publicité qu’un conseiller puisse avoir».

Si autant d’entreprises et de particuliers font confiance à Eric Piché, c’est sans doute grâce à son incontestable passion pour sa profession et à sa motivation à offrir un service attentionné à ses clients.